50대 이상 중장년 채용사이트 TOP 5 총정리

 

2025년 최신판 – 무료로 이용 가능한 시니어 구직 플랫폼

 

퇴직 이후, 다시 일을 하고 싶지만 막상 어디서부터 시작해야 할지 막막한 분들이 많습니다.

 

특히 50대 이상 중장년층의 재취업은 젊은 구직자와는 전혀 다른 접근이 필요합니다.
무작정 사람인, 잡코리아만 뒤지다 보면
🔹 “나이 제한에 걸려서 탈락”
🔹 “조건에 맞는 일자리가 없어요”
이런 현실의 벽을 마주하게 되죠.

 

 

 

하지만 다행히도, 요즘은 50대 이상 시니어를 위한 전용 채용 플랫폼이 꽤 많아졌고, 정부 지원을 받는 곳도 있어
✔ 나이에 구애받지 않고
✔ 지역 기반, 경력 기반, 재능 기반으로
맞춤형 구직이 가능해졌습니다.

 

이번 글에서는 2025년 기준, 중장년층이 꼭 알아야 할 채용사이트 5곳을
✔ 특장점과 함께 정리해드리겠습니다.

 

 

 

 

 

✅ 1. [장년층인재은행 (워크넷 연계)]

• 운영 기관: 고용노동부
• 이용 대상: 만 40세 이상 구직자
• 주요 기능:
  ✔ 맞춤형 중장년 일자리 정보 제공
  ✔ 직업상담사와의 1:1 취업 연계
  ✔ 이력서 등록 후 기업 매칭 지원

 

고용노동부 홈페이지 바로가기

 

 

 

📌 특징:
정부에서 직접 운영하는 공식 구직 시스템이라 신뢰도 높고 사기업보다 중장년 채용 비중이 확실히 많습니다.
지역별 채용 정보도 보기 쉽게 정리돼 있어 활용도 높습니다.

 

 

 

 

 

 

✅ 2. [시니어인턴십 누리집 – 시니어 채용 연결 플랫폼]

• 운영 기관: 한국노인인력개발원
• 이용 대상: 만 60세 이상
• 주요 내용:
  ✔ 시니어인턴십 연계 기업 공고
  ✔ 시급형·파트타임 중심 채용
  ✔ 채용 후 일정 기간 급여 보조금 제공 (정부지원 있음)

 

시니어 인턴십 바로가기

 

 

📌 특징:
시니어를 고용하는 기업에는 국가가 인건비 일부를 지원하기 때문에
더 많은 기업이 시니어 채용을 등록하고 있습니다.
💡 재취업 후에도 혜택이 있어 지속 근무로 이어지는 경우가 많습니다.

 

 

 

 

 

✅ 3. [인크루트 시니어잡 – 중장년 전용 구직관]

• 운영 기관: 인크루트
• 이용 대상: 40~60대 중장년 구직자
• 주요 기능:
  ✔ 시니어 전용 구인공고 모아보기
  ✔ 주 3~4일 근무, 시간제 알바 다수 등록
  ✔ 나이/학력/경력 조건 완화된 공고

 

인크루트 사이트 바로가기

 

 

 

📌 특징:
기존 채용사이트 내에서 시니어 공고만 따로 필터링해주는 형태라
이용자 입장에서 편리합니다.
📍 특히 백화점 안내, 사무보조, 상담직 등 고정 수요직이 많습니다.

 

 

 

 

 

✅ 4. [서울시 50플러스 포털]

• 운영 기관: 서울특별시
• 이용 대상: 서울 거주 만 50세 이상
• 주요 내용:
  ✔ 일자리 매칭 프로그램
  ✔ 교육, 직무훈련 → 취업 연계
  ✔ 컨설팅 + 커뮤니티 운영

 

서울시 50플러스 신청하러 바로가기

 

 

📌 특징:
단순 채용이 아닌, 재취업 준비 → 직무 교육 → 실제 채용까지 연계되는 구조로
50대 이상 구직자에게 매우 실용적입니다.

 

 

 

 

 

✅ 5. [잡플래닛 시니어 구직관]

• 운영 기관: 잡플래닛
• 이용 대상: 전 연령 / 시니어 필터 제공
• 특징:
  ✔ 회사 후기 기반으로 기업 정보 확인 가능
  ✔ 시니어 추천 기업 필터링 가능
  ✔ 복지, 근무 만족도 비교 기능

 

잡플래닛 시니어 구직 바로가기

 

 

📌 특징:
연봉이나 근무 분위기 등 실제 후기 기반 정보를 보고 선택할 수 있어
50대 이상 구직자들이 '실패 없는 재취업'을 위해 많이 이용하는 플랫폼입니다.

 

 

 

 

✅ 중장년 채용사이트 TOP 5 비교표

사이트명	주요 대상	배치 특징	장점
장년층인재은행	40세 이상	워크넷 연계	공공 구직 / 취업상담
시니어인턴십	60세 이상	인턴 + 정부지원	급여 보조 지원
인크루트 시니어잡	50대 이상	시니어 필터 제공	공고 다양 / 민간 중심
서울시 50플러스	서울 거주 50세 이상	교육 + 채용 연계	직무교육 + 매칭 우수
잡플래닛 시니어관	전 연령	후기 기반	기업 선택 정확도↑

 

 

 

 

50대 이상 중장년층도 이제는 나이 때문에 불리하다는 생각을 버릴 때입니다.

정부와 기업이 함께 시니어 일자리 창출에 나서고 있는 만큼,
지금은 오히려 예전보다 더 유리한 재취업 시기일 수 있습니다.

 

이번 글에서 소개한 채용사이트 5곳은 단순히 공고만 제공하는 것이 아니라,
✔ 상담 → 교육 → 실제 취업까지 연결되는 실질적인 플랫폼들입니다.

 

지금 바로 회원가입하고, 이력서를 올려보세요.

노후 준비의 시작은 ‘일’을 다시 시작하는 것일 수 있습니다.